文章摘要：对于股权变动模式问题，意思主义和形式主义在表面上存在立场上的冲突，而实质上都旨在寻求股权变动模式统一化的进路。然而，无论是从司法实践还是基础理论出发，模式统一化并不是解决股权变动问题的妥当策略。司法实践中聚焦于股权变动生效时点的案例并不占多数，法院更倾向于综合形式要件和实质要件认定股东资格享有的持续状态，而非开始时点。所谓股权变动只不过是一个笼统的称谓，在不同的案例中，其所指向的客体可能是不一致的。坚持股权利益的可分离性，有利于把握股权财产利益让渡与人身利益确认的不同发生时间。当事人可以根据实际需要自行约定股权变动的时点。而在没有约定的情况下，完整的股权变动是一个从行为法到组织法再到行为法的复杂过程，从而形成三层法律关系。第一层法律关系是原股东与继受者之间的财产利益变动，第二层法律关系是公司对继受者股东资格的认可，第三层法律关系是公司登记对相对人的对抗效力。三层法律关系的生效时点不一致，生效要件亦存在区别，从而无法实现模式统一化。